Lo sợ “mùa nhảy việc” sau Tết, nàng công sở méo mặt vì bị sếp giao KPI truy lùng nhân viên thay thế
"Chờ ứng viên gửi CV mà muốn hết cả thanh xuân. Không đáp ứng đủ KPI sếp đưa ra, em sợ bị 'cạo đầu' mất".
Cứ hễ Tết đến xuân về là chủ đề nghỉ việc đầu năm lại được dân công sở mang ra bàn tán thảo luận xôn xao. Điều này, lắm khi mang tính cộng hưởng khiến cả những người không có ý định nhảy việc nay bỗng nổi hứng muốn nhảy, cứ thế vô tình tạo nên một “mùa nhảy việc” cực kỳ “sôi động” sau Tết.
Với kinh nghiệm bao năm chinh chiến trong môi trường công sở, rất nhiều vị sếp đã không lạ lẫm gì với “mùa vụ” quái lạ này. Do đó, không ít người trong số họ đã cao tay tính toán sẵn việc tìm nhân viên thay thế trước cả khi sự kiện nhảy việc ồ ạt diễn ra. Tất nhiên, “sứ mệnh” đi “săn người” này sẽ được giao cho bộ phận nhân sự.
Và thế là, xui xẻo thay cho cái bộ phận tưởng như an nhàn cuối năm này, giờ đây họ phải chật vật lặn lội lùng sục để tìm kiếm ứng viên sao cho đủ KPI được sếp phân phó. Mà khổ nỗi, tuyển nhân viên cuối năm là cả một bầu trời… bất khả thi. Nào có ai thèm để ý tới các thông tin tuyển dụng đâu, dân công sở lo đón Tết hết rồi, chuyện nghỉ việc nhảy việc là chuyện “để mai tính”.
Xoay quanh vấn đề này, mới đây đã có một nàng công sở làm việc ở bộ phận tuyển dụng nhân sự trong một công ty nào đó đã đăng đàn than khóc như sau:
“Khổ quá nên lên đây than một xíu mọi người ạ. Sau Tết nhiều nhân viên công ty mình nhảy việc, nên sếp yêu cầu mình phải tuyển được nhân viên thay thế nhân viên nghỉ. Mình len lỏi vào các group, đăng tin tuyển dụng, mà số người gửi CV còn ít hơn số lượng bài mình post. Tết nhất đến nơi đăng tin tuyển ứng viên mà khó quá.
Chờ ứng viên gửi CV mà muốn hết cả thanh xuân. Không đáp ứng đủ KPI sếp đưa ra, em sợ bị "cạo đầu" mất. Mọi người có tips nào để push cho việc này thì giáo em với ạ. Em cảm tạ nhiều nhiều”.
Với tính chất bày tỏ nỗi khổ mà dân công sở nào cũng có thể hình dung ra, bài viết trên sau khi đăng đàn ít lâu trong một hội nhóm chuyên “tám” chuyện văn phòng trên MXH đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng. Bên dưới phần bình luận, loạt ý kiến chia buồn mang đậm tình công sở đã được viết ra như sau:
“Khổ thân, Tết đến mông mà cũng không được yên với mấy ông sếp lo xa”.
“Xui ghê, cứ nghĩ bộ phận tuyển dụng cuối năm an nhàn nhưng thực tế thì cũng khổ như ai”.
“Kiểu này bảo sếp thưởng Tết thêm đi chứ, giờ mà rải thông tin tuyển dụng, xong lọc ứng viên, check qua check lại, giải thích tới lui cũng hết mùa xuân”.
“Thanh xuân như một cốc trà, mà uống hay không uống do sếp quyết định chứ mình thì không. Cố lên bạn, sếp nhìn xa trông rộng thế cũng hay mà haha”.
Đấy dân công sở thấy đấy, bao người ôm mộng nghỉ việc cuối năm chỉ vì “chịu đựng” công ty hết nổi nhưng ngặt nỗi lại cắn răng chịu đựng qua Tết mới tính. Lý do cho hành động cam chịu này bắt nguồn từ nỗi sợ, sợ cuối năm không nơi nào nhận CV, nghỉ phát là cả mùa xuân này nhịn đói nhìn khác nhìn chúng bạn hớn hở ăn chơi.
Nhưng không đâu, đôi khi bi kịch của nàng công sở thuộc bộ phận tuyển dụng trên chính là cơ hội của chúng mình đấy. Mệt mỏi quá chỉ muốn đầu xuân bước chân vào một môi trường làm việc hoàn toàn mới thì tại sao không tìm việc nộp CV ngay và luôn, bao sếp nhìn xa trông rộng vẫn dang tay chào đón mình kia kìa.
