Công nhân làm việc quần quật cả tháng lương hơn 2 triệu đồng

Sáng ngày (24/8) hàng ngàn nữ công nhân may mặc của công ty TNHH Ivory Việt Nam (Hậu Lộc – Thanh Hóa) đã đồng loạt đình công, ngừng tham gia sản xuất để đòi quyền lợi vì họ cho rằng phía công ty không đáp ứng những nhu cầu thiết yếu.

Theo phản ánh của nhiều công nhân, hiện tại lương chính và lương tăng ca của các công nhân tại đây rất thấp. Nếu làm theo giờ hành chính thì mỗi người chỉ được hưởng 1,850 triệu đồng, tiền phụ cấp xăng xe 200 ngàn đồng/tháng, tiền ăn trưa hiện tại là 14 ngàn đồng/ngày, tiền chuyên cần 200 ngàn đồng/tháng. Như vậy nếu một công nhân làm việc theo giờ hành chính (8 tiếng, được nghỉ ngày chủ nhật) thì số tiền nhận được + phụ cấp chỉ hơn 2 triệu đồng, những công nhân tăng ca đêm thì được hưởng mức thu nhập + phụ cấp chỉ hơn 3 triệu đồng. 

Với mức thu nhập trên rất nhiều công nhân đang làm việc tại Ivory không thể đủ trang trải cho cuộc sống. Đứng trước tình cảnh đó, hàng ngàn công nhân yêu cầu công ty tăng thêm 100 ngàn đồng phụ cấp tiền xăng, tăng thêm 100 ngàn đồng tiền chuyên cần, tăng thêm 6 ngàn đồng/bữa ăn, chế độ nghỉ thai sản đúng theo luật Lao động của Việt Nam…

Tuy nhiên dù đã đề xuất nhưng phía công ty Ivory chỉ hứa suông. Trao đổi với chúng tôi, chị L.T.T – một nữ công nhân cho biết: “Chúng tôi chỉ mong muốn phía công ty quan tâm hơn đến đời sống của công nhân, từ đó chúng tôi mới yên tâm làm việc cũng như cống hiến cho công ty được”.

Ngoài ra việc giải quyết ngày nghỉ phép cũng khiến nhiều người bức xúc: “Theo luật Lao động thì hàng năm chúng tôi có 14 ngày nghỉ phép, thế nhưng số ngày nghỉ này lại khó được công ty giải quyết, nếu chúng tôi nghỉ thì bị trừ điểm chuyên cần, trừ lương”, chị P.H nói.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, việc hàng ngàn công nhân đình công trong buổi sáng ngày 24/8 không chỉ xuất phát từ nguyên nhân lương thấp, phụ cấp eo hẹp mà còn nhiều lý do khác.

Được biết, công ty may Ivory đóng trên địa bàn huyện Hậu Lộc đã thu hút và giải quyết được hàng ngàn lao động nữ cho địa phương, hầu hết những lao động nữ đều ở lứa tuổi từ 18 – 30. Đó là độ tuổi để chị em phụ nữ lập gia đình, sinh con đẻ cái thế nhưng theo phản ánh của rất nhiều công nhân thì phía công ty đã sa thải nhiều người khi… có bầu!

Nói về điều này, chị L.M nói: “Có nhiều đồng nghiệp xin nghỉ thai sản hay có bầu là phía công ty ép nghỉ việc luôn nên những chế độ thai sản cũng chẳng hề được hưởng”. 

Không chỉ phía công ty Ivory ép buộc người mang thai nghỉ việc mà trong lúc làm việc bộ phận bảo vệ, lãnh đạo có thái độ hách dịch, thậm chí bị dọa đánh đập, bóp cổ…

Theo ghi nhận của chúng tôi ngày 25/8 dù là ngày nghỉ nhưng một số công nhân vẫn tụ tập trước cổng công ty. Đặc biệt một vài công nhân cho chúng tôi biết rằng: “Nếu còn ý kiến, còn đình công thì sẽ bị ‘đầu gấu’ chặn đường đánh đập”? 

Dù điều này có đúng hay không thì đã và đang dấy lên sự hoang mang của hàng ngàn nữ công nhân, nhất là những người phải vượt cả chục km, qua nhiều đoạn đường hoang vắng để đi làm.

Trao đổi với báo chí, ông Nguyễn Văn Luệ (Phó chủ tịch UBND huyện Hậu Lộc cho biết: “Sau khi chúng tôi phát hiện sự việc, lãnh đạo huyện phối hợp cùng công an, công đoàn và Liên đoàn Lao động tỉnh đến lắng nghe ý kiến của công nhân và đề nghị công ty TNHH Ivory có văn bản trả lời cụ thể cho công nhân biết”.