Huyện Sóc Sơn cắt hợp đồng 185 giáo viên mầm non để tránh sai phạm xét “đặc cách”?
“Các cô đừng hy vọng ký lại hợp đồng, vì chúng tôi không dám hứa trước 1 điều gì cả. Chúng tôi cứ làm theo quy định và sau này có làm được hay không thì Huyện sẽ tính.” Đấy là lời phát biểu của ông Lê Hữu Mạnh, Phó chủ tịch huyện Sóc Sơn.
Sóc Sơn sai phạm khi kéo dài hợp đồng với giáo viên không đỗ công chức?
Theo như Quyết Định số: 4210/QĐ-UBND “V/v phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UNND quận, huyện, Thị xã của TP Hà Nội năm 2013” (Sau đây sẽ gọi là QĐ 4210) thì Giáo viên Mầm non, mã ngạch 15.115 sẽ có 6.451 chỉ tiêu trong năm.
Tại Huyện Sóc Sơn, với gần 28 trường Mầm Non công lập, chỉ tiêu đưa ra khi ấy là 250 người nhưng trong đó có 187 trường hợp giáo viên được đặc cách.
Vẫn theo QĐ 4210, điều kiện chung để tham gia tuyển dụng bao gồm: Có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội; trường hợp không có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội phải là Thủ khoa xuất sắc được UBND Thành phố tặng bằng khen; Có đơn xin dự tuyển (theo mẫu quy định), có lý lịch rõ ràng; Có đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch cần tuyển dụng; Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên; Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
Điều kiện đối với thí sinh dự tuyển ngạch giáo viên mầm non (mã ngạch 15.115) phải tốt nghiệp trung cấp sư phạm trở lên ngành giáo dục mầm non.
Và, tùy vào tình hình về khả năng nguồn nhân lực và nhu cầu của từng trường, các quận, huyện, thị xã có thể quy định bổ sung thêm yêu cầu có trình độ đào tạo cao hơn trình độ chuẩn và thông báo công khai để người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển.
Chính vì yếu tố “Tùy vào” phía trên, UBND huyện Sóc Sơn đã đưa ra thông báo 164/TB- UBND ngày 12.7.2013“V/v Tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non tiểu học và THCS Công lập Huyện Sóc Sơn năm 2013.” (Sau đây xin gọi là Thông báo 164) đã ra thông báo: “Phải tốt nghiệp trung cấp sư phạm trở lên ngành giáo dục mầm non, Riêng những trường hợp không thuộc đối tượng xét tuyển đặc cách, phải tốt nghiệp loại khá trở lên.”
Và, sau Thông báo164, trong đợt thi tuyển dụng viên chức trong tháng 8.2013, tất cả các giáo viên của huyện tham gia dự thi đều “phải có bằng tốt nghiệp từ Khá trở lên”.
Tuy nhiên, dù là bằng khá dự thi vào tháng 8.2013, thì vẫn nhiều giáo viên mầm non dự thi không đỗ, họ vẫn được giữ lại cơ sở làm việc. Cạnh đó, nhiều trường hợp bằng trung bình không được tham gia dự thi viên chức năm 2013, bỏ thi viên chức 2013 vẫn tiếp tục làm việc tại trường thời gian sau đó.
Đến tháng 8.2014, huyện Sóc Sơn lại tiếp tục tổ chức thi tuyển dụng ứng viên, lần này khác với năm 2013, huyện chấp thuận từ bằng trung bình trở lên đều được tham gia. Nhưng, có một điều rất lạ là: Những người trượt trong cuộc thi viên chức năm 2014 vẫn được giữ lại đơn vị công tác.
Chấm dứt sai phạm vì sợ xét đặc cách?
Trong buổi chiều gặp gỡ ngày 13.7.2015 giữa UBND và phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn gặp 28 hiệu trưởng cùng với 185 giáo viên bị chấm dứt hợp đồng. Giải thích về những sai phạm vẫn cho trường (cơ sở) ký hợp đồng với các giáo viên thi trượt công chức suốt nhiều năm qua, Ông Lê Hữu Mạnh phó chủ tịch huyện Sóc Sơn cho hay: “Tôi vẫn lấy làm tiếc 1 việc, lẽ ra cái việc này (chấm dứt hợp đồng – pv). Huyện phải làm cương quyết từ năm 2013, khi bắt đầu thi tuyển tất cả các hợp đồng. Sau khi thi xong không đỗ, chúng tôi ra quyết định cắt hợp đồng, nhưng ký lại hay không là do nhu cầu công việc.”
Huyện chỉ cương quyết chấm dứt hợp đồng khi thấy nguy cơ có nhiều trong số 185 giáo viên bị cắt hợp đồng kia sẽ công tác đủ 03 năm sẽ được xét đặc cách. Theo QĐ số 4210, Giáo viên mầm non có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường từ 03 năm trở lên sẽ phải đáp ứng các điều kiện sau: Đang là giáo viên hợp đồng giảng dạy tại trường có chỉ tiêu tuyển dụng ít nhất 1 năm tính đến thời điểm 30/06/2013 và chỉ được đăng ký tuyển dụng đặc cách vào chính trường đó; Đã có thời gian trực tiếp tham gia giảng dạy ở các trường mầm non công lập, công lập tự chủ, kể cả công tác ở ngoài thành phố Hà Nội nhưng phải liên tục 3 năm trở lại đây là giáo viên mầm non đạt chuẩn có tham gia bảo hiểm xã hội.
Bản thân ông Mạnh cũng đã nói trong cuộc gặp gỡ trên rằng: “Còn vài tháng nữa được 03 năm (vì 03 năm chúng ta có chế độ xét đặc cách) nếu huyện kéo dài hơn 03 năm nữa: thì thứ nhất là huyện sai; thứ 2 là các cô (giáo viên) cũng giải quyết được chế độ chính sách (theo chế độ chính sách là trên 3 năm sẽ xét đặc cách).
Giải thích cho việc ký 6 tháng đầu năm 2015 của cơ sở với các giáo viên trên, ông Mạnh cho biết Huyện đưa ra phương án ký 6 tháng (từ ngày 01-01-2015 đến 30-06- 2015) là vì “chưa hết năm 2014 là chưa hết năm học.”
Nói về việc ký kết hợp đồng sai phạm từ năm 2013 đối với 185 giáo viên Mầm Non đến nay, trong lời phát biểu của mình, ông Mạnh cho rằng đó là việc Huyện “tìm mọi cách để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên những năm trước ký hợp đồng, nhưng đến nay việc đảm bảo quyền lợi đó không thể kéo dài hơn nữa, chúng tôi vẫn phải chấm dứt hợp đồng.”
Ông cũng nhấn mạnh thêm trong cuộc gặp gỡ ngày 13.7 giữa nhiều bên rằng: “Các cô đừng hy vọng ký lại hợp đồng, vì chúng tôi không dám hứa trước 1 điều gì cả. Chúng tôi cứ làm theo quy định và sau này có làm được hay không thì Huyện sẽ tính.”