Vừa mới có thai, tôi chưa kịp vui mừng thì đã phải nghe lời đề nghị kỳ quặc từ quản lý!

Chuyện là thế này, trước khi làm đám cưới thì tôi quyết định chuyển việc. Công việc về may mặc phù hợp với năng khiếu thời trang của tôi, đãi ngộ khá tốt và đặc biệt là gần nhà nên dẫu có là cuối năm thì tôi vẫn quyết định nhảy việc. Cũng khá áp lực nhưng tôi vẫn theo kịp tiến độ, quản lý rất hài lòng về các mẫu sản phẩm tôi đưa ra. Hết hai tháng, tôi đang rất hào hứng vì được lên nhân viên chính thức thì đột nhiên biết mình có thai.

Vợ chồng tôi đã rất cẩn thận, không hiểu thế nào lại có em bé đúng thời điểm nhạy cảm thế này. Tôi định đợi ổn định một thời gian rồi mới báo nhân sự. Nào ngờ được mấy ngày, tôi bắt đầu ốm nghén kinh hoàng! Bước vào xưởng may ngửi thấy mùi vải là tôi đã buồn nôn. Những thớ vải ngày trước dễ chịu là thế mà giờ cứ như quái vật, chỉ trực tống khứ hết những thứ tôi đã ăn trong ngày. Tôi hay đi vệ sinh vặt và phải xin về sớm vì người cứ hâm hấp sốt. Cái kim trong bọc được ba tuần đã lòi ra. Phòng thiết kế toàn các chị em nên việc tôi có thai đến tai quản lý chỉ trong chớp mắt.

Minh họa: Hanna Barczyk.

Sáng hôm đó, chị gọi tôi vào phòng nói chuyện. Ban đầu là chúc mừng vợ chồng tôi được lên chức, sau đó, chị khiến tôi sốc nặng khi vào thẳng vấn đề: “Em cũng mới vào làm, chưa cống hiến cho công ty được bao nhiêu lại chuẩn bị nghỉ thai sản thì có chút không công bằng với những chị em khác. Chưa tính thời gian nghỉ chính thức thì lúc ốm nghén chắc chắn em sẽ không thể đảm bảo công việc ổn định, phòng sẽ phải bố trí người làm thay em.” - Chị ta nhỏ nhẹ rồi tiếp tục: “Vợ chồng em mới chuyển đến đây, chưa biết tương lai sẽ thế nào, khả năng sinh xong em đi làm tiếp hay ở nhà trông con cũng khó nói trước. Chị cũng nghĩ hết cho vợ chồng em rồi mới nói như vậy. Công ty thì cần người thật, nhưng sẽ không dư tiền để chi trả cho những khoản không xứng đáng. Em hiểu ý chị chứ?”.

Tôi nghe chị ta nói mà ù cả tai. Tôi biết không phải vô cớ mà chị ta nói như vậy, nhưng thế nào là “không xứng đáng”? Chị ta cũng làm mẹ, sao có thể nhẫn tâm gợi ý tôi nghỉ việc trắng trợn đến thế? Những ngày sau, chị ta đẩy tôi xuống xưởng nhiều hơn, phân cho tôi đi kiểm hàng, tồi tệ hơn cả là tiếp xúc với mẫu vải thử nghiệm. Toàn hóa chất và bụi vải, bụi phấn, người khỏe mạnh còn choáng đầu nữa là tôi. Chỉ cần thoáng ngửi thôi tôi đã không còn sức để làm bất kỳ thứ gì nữa. Tôi càng cố thì càng hại con mất!

Tôi không dám nghĩ đến hai chữ nghỉ việc. Nghỉ việc đồng nghĩa với không có lương, không có tiền tiết kiệm. Một mình chồng tôi làm sao có thể cáng đáng nổi với đủ thứ tiền nhà, sinh hoạt, tiền ăn, tiền bỉm sữa, tiền khám cho vợ con. Càng nghĩ tôi càng thấy uất ức và bất lực. Chồng tôi còn mệt mỏi hơn, anh thương tôi, một mực bảo tôi nghỉ việc ở nhà dưỡng thai nhưng sao tôi có thể làm thế? Cuộc sống bỗng chốc chỉ vì tôi mà trở nên tệ hại đến nhường này. Tôi phải làm sao?

Chào bạn,

Xương Rồng thật lòng chúc mừng hai vợ chồng bạn đã có một món quà đầy bất ngờ và quý giá.

Đây là khoảng thời gian thiêng liêng nhất cuộc đời. Bạn có thể buồn lúc nào cũng được, trừ lúc này, hãy tận hưởng nó nhé!

Về phía người quản lý của bạn, tôi thắc mắc nếu làm mẹ chưa phải là lý do xứng đáng thì thế nào mới đủ “xứng đáng” để được chăm sóc và nghỉ ngơi? Chị ta đang chỉ nghĩ trên khía cạnh lợi ích nên bạn đừng phí lời nói chuyện cảm thông. Hãy dùng luật pháp và lý lẽ để bảo vệ mình và đứa con trong bụng. Vì đã là nhân viên chính thức, bạn có tổ chức, có hợp đồng với điều khoản cụ thể. Không có chuyện gợi ý nghỉ việc hay chơi xấu ở đây. Bạn hãy cứng rắn đề đạt với cấp trên.

Trường hợp sức khỏe hai mẹ con không khỏe, bạn hãy coi nghỉ việc như một lựa chọn để ưu tiên cho mục đích cao hơn. Vẫn có các công việc tại nhà cho bạn kiếm thêm thu nhập, bạn không phải là gánh nặng, bạn hoàn toàn xứng đáng được nâng niu vì bạn đang mang một mầm sống trong mình.

Xương Rồng cũng đã làm cha, tôi hiểu những gánh nặng tâm lý mà vợ chồng bạn đang phải chịu. Hãy biết ưu tiên điều gì làm mình thấy hạnh phúc, chúc bạn mẹ tròn con vuông.