Chị em vất vả kiếm việc vì “con mọn”

Thông thường, phụ nữ thường ít có lợi thế hơn so với đàn ông trong việc cạnh tranh vị trí tại một công ty, doanh nghiệp hay một đơn vị nào đó. Đối với phụ nữ có con nhỏ, cánh cửa việc làm này càng hẹp hơn nữa.

Hồ sơ tốt, kinh nghiệm tốt, phỏng vấn tốt, chỉ tội… có con!

Khi con nhỏ được gần 5 tháng, chị Nguyễn Ngọc H (Ba Đình – Hà Nội) quyết định đi xin việc trở lại. Trước đây, thời gian mang bầu do bị “dọa sẩy” nên chị đã xin nghỉ làm để ở nhà dưỡng thai. Giờ chị phải xin việc lại từ đầu.

Có một hồ sơ làm việc gần như hoàn hảo với kinh nghiệm tốt và kỹ năng phỏng vấn tự tin, có kiến thức ổn nhưng cuối cùng, sau 3, 4 chỗ tưởng gần như “chắc chân” thì chị vẫn không được nhận vào làm. Lý do: hoàn cảnh không tốt.

Chị H thở dài: “Công ty tuyển dụng lo mình xin nghỉ lúc con ốm, con đau. Rồi lại các chế độ dành cho phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà luật quy định. Mặc dù mình đảm bảo rằng sẽ đáp ứng công việc nhưng họ vẫn không nhận, họ sợ đến lúc mình đòi hỏi quyền lợi lại phức tạp. Nản thế không biết”.

(Ảnh minh họa)

Hoàn cảnh như chị H không phải là hiếm. Chị Phạm Liên P (Tây Hồ - Hà Nội) cũng đang khổ sở vì con đã hơn một tuổi vẫn chưa xin được việc làm. Chị buồn rầu nói: “Mẹ chồng ban đầu là bóng gió về chuyện nên đi làm, ở nhà ì người ra. Giờ bà nói thẳng rằng đi làm đi, ở nhà ăn bám làm chồng vất vả mà vẫn không xin được việc. Nói thực là trình độ mình cũng bình thường, không phải năng lực quá xuất sắc gì nhưng nếu không có con nhỏ hẳn mình sẽ dễ dàng tìm được một công việc bởi yêu cầu, lựa chọn của mình không cao”.

Mớ bòng bong “chồng – con – công việc”

Mấy ngày nay, chị Trần Thị Q (Hoàng Mai – Hà Nội) đang “vật vã” với mớ bòng bong: chồng, mẹ chồng, con, công việc. Con chị Q vừa tròn 7 tháng, chị vất vả lắm mới xin được việc làm ở một công ty với cam kết: tuân thủ giờ giấc, không nghỉ việc vì lý do con ốm, luôn hoàn thành công việc được giao đúng hạn, không có lý do cá nhân, gia đình. Chưa kịp vui, chị phải gồng mình lên để đáp ứng yêu cầu của công việc. Đã thế, mới đi làm được hai tuần thì con chị lăn ra ốm sốt.

Chị bực mình tâm sự: “Con ốm nên quấy, bà nội suốt ngày kêu ca. Mình chẳng biết phải làm gì cho đúng. Sáng đã phải dậy sớm để đi chợ, chuẩn bị đồ ăn cho con, nấu nướng thức ăn, cắm cơm để trưa bà chỉ việc ăn luôn. Chiều về nhà thì cuống cuồng lo bữa chiều, chăm sóc con. Vậy mà cũng không yên. Chồng bảo: xin nghỉ một buổi ở nhà chăm con. Nói chuyện cứ như trò đùa ấy, cực nhọc lắm mới kiếm được việc làm. Giờ xin nghỉ không chỉ mất việc mà còn mất tự trọng vì cái lời hứa chắc như đinh đóng cột mình đã nói với người ta nữa. Nói với chồng thì chồng cáu. Mình thì vừa mệt, vừa căng thẳng lại xót con. Cảm giác sắp không chịu được nữa rồi. Con ơi, khỏi ốm nhanh cho mẹ nhờ!”.

Còn chị Hà Thị Lan A (Đống Đa – Hà Nội) thì đang dở khóc dở cười vì mới cầm bộ hồ sơ đi xin việc thôi thì chồng đã “dặn dò”: “Em tìm công việc nào nhàn nhã, nhẹ nhàng thôi nhé. Còn phải để thời gian chăm sóc gia đình nữa”. Khi chị trả lời rằng những công việc vậy chỉ có mức lương khoảng 3 triệu/tháng thì chồng chị bĩu dài môi: “3 triệu thời buổi này nuôi thân còn chẳng xong. Vớ vẩn”.

Dù rất khó khăn, nhưng các chị em phụ nữ vẫn đành phải cố gắng hết sức để trở thành một người phụ nữ vừa “giỏi việc nước” vừa “đảm việc nhà”. Chị Nguyễn Trân Ch (Long Biên – Hà Nội) chia sẻ trên một topic chủ đề “con mọn khó kiếm việc” khá hot ở diễn đàn dành cho phụ nữ: “Cũng phải thông cảm với các công ty, doanh nghiệp bởi ai cũng phải lo cho lợi ích của mình. Nhận những người như tớ thì xét một cách khách quan, hiệu suất công việc khó có thể được đảm bảo. Chưa kể lúc con cái ốm đau, không cho nghỉ thì bảo là ác mà cho nghỉ thì ai làm việc của mình? Đành phải cố gắng hết sức thôi, chỗ này lắc đầu ta tìm chỗ khác. Không lẽ bằng đại học, kinh nghiệm tốt lại không thể xin một công việc hay sao?”

Tương tự như chị Ch, chị Nguyễn Như M (Hai Bà Trưng – Hà Nội) cho biết:

“Nhiều lúc mình cảm thấy phụ nữ sao mà khổ thế. Lấy chồng, sinh con, làm tốt vai trò của người vợ, người mẹ mà vẫn phải ‘giỏi việc nước’, vẫn phải có công ăn việc làm ổn định, ra tiền. Đang nuôi con mọn, tìm một công việc đã rất khó khăn rồi, lương cao thì hiếm hoi lắm. Mình chỉ mong ‘gái có công, chồng chẳng phụ’, mong chồng hiểu và thông cảm cho nỗi vất vả của vợ. Có như vậy, chị em phụ nữ còn có điểm tựa mà cố gắng chứ!”