5 mẹo trả lời về môi trường làm việc lý tưởng

Quang Vũ,
Chia sẻ

Để công việc đạt hiệu quả thì môi trường làm việc phù hợp là rất quan trọng và trong buổi phỏng vấn có thể bạn sẽ được hỏi về điều này. Để trả lời suôn sẻ, hãy tham khảo các gợi ý từ Careerlink.vn nhé!

Cập nhật thông tin tuyển dụng nhanh nhất tại: https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-nhanh

Gọn gàng, ngăn nắp và truyền cảm hứng

Bạn có thể làm việc trong một căn phòng bừa bộn giấy tờ, các vật dụng chẳng gọn gàng, ngăn nắp không? Bạn sẽ có được nhiều ý tưởng hay ho khi ngồi ở một nơi ẩm thấp, có mùi chứ? Dĩ nhiên là không thể rồi, vậy nên được làm việc trong không gian thoải mái, sạch sẽ và xung quanh tràn đầy cảm hứng là điều mà ai cũng đều ao ước cho công việc của mình.

Giữ cho văn phòng sạch sẽ không chỉ đơn thuần là trách nhiệm của nhân viên dọn dẹp mà còn là trách nhiệm của tất cả mọi người làm việc trong công ty. Vì vậy, nói ra điều này bạn sẽ để lại một ấn tượng tốt trong tâm trí của nhà tuyển dụng.

5 mẹo trả lời về môi trường làm việc lý tưởng - Ảnh 1.

Không có sự thiên vị, ưu ái riêng ai

Đây được xem là một trong những tiêu chí hàng đầu cho nơi làm việc lý tưởng cũng như mong được trở thành nhân viên chính thức. Bất kì ai cũng đều hi vọng khi gia nhập vào môi trường mới cũng cần được “đối xử” công bằng, cấp trên không quá thiên vị một thành viên nào, tất cả đều được đối đãi như nhau. Thưởng phạt công minh cũng chính là để khích lệ nhân viên của công ty yên tâm làm việc hơn, từ đó năng suất công việc sẽ nâng cao.

Đồng nghiệp thân thiện, chuyên nghiệp

Sẽ chẳng thể nào làm việc hiệu quả nếu như các thành viên trong nhóm luôn tỏ vẻ xa cách, bắt nạt “ma mới” và không có thiện chí hợp tác. Sự chuyên nghiệp, đoàn kết và có trách nhiệm với với công việc, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc sẽ là chìa khóa để mỗi thành viên cải thiện kĩ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, tạo nên sự gắn kết sức mạnh tập thể để cùng nhau xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

5 mẹo trả lời về môi trường làm việc lý tưởng - Ảnh 2.

Người quản lý hỗ trợ nhân viên mới

Có rất nhiều công ty mà cấp trên không hỗ trợ nhân viên mới một cách nhiệt tình, chủ yếu vì họ muốn giữ ưu thế riêng và sợ rằng người mới sẽ giỏi hơn họ, có thể thay thế họ trong thời gian tới. Vì vậy, khi được hỏi câu hỏi này, bạn nên trả lời bản thân tin rằng một môi trường làm việc lý tưởng là nơi mà cấp trên luôn có tinh thần hỗ trợ nhân viên mới đến. Đồng thời cũng thể hiện rằng bạn là người sẵn sàng giúp đỡ người mới nếu có “chỗ đứng” trong công ty.

Lời khen được đưa ra khi bạn xứng đáng được nhận

Những lời khen chân thành cho thấy sự khuyến khích, công nhận các đóng góp của bạn cho công ty và thể hiện sự tôn trọng một cách tinh tế mà cấp trên dành cho bạn. Điều này sẽ giúp bạn có thêm động lực để vượt qua những rào cản khó khăn trong công việc và đây là lí do lời khen chân thành cần có trong môi trường làm việc lý tưởng. Đó là nơi không ai cố gắng kéo bạn đi xuống chỉ vì một sai lầm nhỏ đã mắc phải khi hoàn thành công việc. Suy cho cùng, chúng ta cũng chỉ là con người và sai lầm là điều rất bình thường.

Mục đích của việc đặt các câu hỏi cho các ứng viên về môi trường làm việc lý tưởng của nhà tuyển dụng là để tìm hiểu xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không. Vậy nên hãy đưa ra quan điểm chính đáng về một môi trường lý tưởng, miễn sao điều đó không quá rời xa thực tế và vượt quá khả năng đáp ứng của bất cứ doanh nghiệp nào.


Chia sẻ