Dĩ nhiên, các nữ nhân viên cũng được hưởng quy chế tương tự.
Tuần này, nhân viên tập đoàn tài chính Mitsubishi UFJ đã đồng loạt nhận được một tin nhắn gửi qua thư điện tử yêu cầu họ không ở lại văn phòng tới 19h như mọi khi mà nên về nhà sớm để “tạo lập không khí gia đình”. Các nhân viên được phép về nhà sau 17h. Mitsubishi UFJ là một trong những doanh nghiệp Nhật tham gia chiến dịch toàn quốc kéo dài bảy ngày nhằm thúc đẩy các cặp vợ chồng sinh con nhiều hơn.
Các đôi vợ chồng Nhật có một tuần “đặc biệt”
“Công ty thường yêu cầu chúng tôi làm việc nhiều. Nhưng đây là lần đầu tiên họ yêu cầu chúng tôi về nhà và lên giường” - một nữ nhân viên giấu tên ở Mitsubishi UFJ nói với tờ Times của Anh - “Tôi không biết sẽ có bao nhiêu đứa trẻ ra đời sau tuần lễ đặc biệt này”.
Báo cáo của Liên hiệp quốc công bố hôm 18/11 đã kêu gọi tăng cường việc kiểm soát sinh đẻ nhằm tránh tình trạng bùng nổ dân số toàn cầu. Tuy nhiên cảnh báo đó quả là thừa đối với Nhật.
“Trong các nước phát triển nhất thế giới (OECD), Nhật là quốc gia có dân số tụt giảm nhanh nhất” - Hidenori Sakanaka, Giám đốc Viện Nghiên cứu Chính sách nhập cư Nhật Bản, nhận xét - “Chúng tôi có tỷ lệ lão hóa dân số nhanh nhất trong nhóm các nước OECD. Lâu nay tôi vẫn tin rằng để chống lại vấn đề suy giảm dân số thì Nhật Bản phải chấp nhận có nhiều người nhập cư hơn”.
Sức mạnh của Nhật đang suy giảm cùng tốc độ lão hóa dân số
Một ước tính gần đây cho thấy tỷ lệ sinh trung bình ở Nhật Bản chỉ còn 1,21 đứa con/phụ nữ. Con số này đã tụt giảm nhiều so với mức 1,34 hồi năm 2007 và chưa đủ để thay thế cho số người già chết đi mỗi năm. Với xu hướng hiện nay, trong vòng 50 năm tới dân số Nhật sẽ giảm đi ít nhất 40 triệu người, tức 1/3 dân số lúc này. “Hiện nền kinh tế và mọi khía cạnh cuộc sống ở Nhật đều bị ảnh hưởng bởi vấn đề dân số” - Sakanaka nói - “Sức mạnh của Nhật trên trường thế giới đang suy giảm”.
Mặc dù Mitsubishi UFJ có ý định tốt, song theo nhận định của tờ Times, việc Nhật Bản giảm sinh không chỉ do các cặp vợ chồng ở đây ít quan hệ chăn gối mà còn bởi những chính sách đãi ngộ đối với các bậc cha mẹ đã quá lỗi thời. Qua mỗi năm, lại có vài nỗ lực được đưa ra để giải quyết vấn đề suy giảm dân số.
Hồi năm 2006, chính phủ Nhật đã cân nhắc kế hoạch phát chứng minh thư đặc biệt cho những gia đình có con nhỏ để họ được hưởng ưu đãi khi mua sắm tại các cửa hàng. Chính phủ cũng xem xét khả năng cắt giảm thuế đối với những hoạt động chăm sóc, nuôi dạy trẻ em nhằm làm nhẹ bớt gánh nặng cho các bậc cha mẹ trẻ.
Ngoài ra, chính phủ Nhật cũng nghiên cứu khả năng chu cấp toàn bộ chi phí sinh nở cho các bậc cha mẹ. Bộ Y tế nước này cho biết họ đang lên kế hoạch trình một dự luật cho phép tăng tổng số tiền trợ cấp sinh con từ 300.000 yen (3.380 USD) lên 350.000 yen. Năm 2005, chính phủ Nhật đã bắt đầu dự án 5 năm xây dựng những trung tâm chăm sóc sức khỏe, khuyến khích các công ty cho phép người chồng được nghỉ khi vợ sinh con và yêu cầu bình đẳng cơ hội nghề nghiệp đối với phụ nữ.
Gần đây, tại thành phố Ota, nơi chưa từng có một công chức nam giới nào nghỉ phép khi vợ sinh con kể từ năm 2004, chính quyền đã đặt mục tiêu phải có 40 giấy nghỉ phép và các ông bố phải viết báo cáo về kỷ niệm làm cha.
Một chiến dịch khác cho phép các cặp vợ chồng trẻ xem hình ảnh lập trình đứa con tương lai của họ ra sao. Tuy nhiên những hình ảnh này, vốn là sự kết hợp đường nét trên khuôn mặt của các ông bố và bà mẹ, lại trông rất thô và thậm chí còn khiến họ sợ sinh con.
Giới lãnh đạo Mitsubishi UFJ hy vọng việc có thêm những giờ rảnh rỗi trong tuần này sẽ hâm nóng lại cảm xúc của các cặp vợ chồng và biết đâu có thể khiến các nhân viên nam tìm thấy niềm vui làm cha. Dù vậy, những người như Sakanaka vẫn tỏ ra bi quan: “Tôi tin rằng các chiến dịch kích thích sinh đẻ kiểu này đã đến quá muộn với nước Nhật”.
Theo Tường Linh
TTVH